1. Varsel og saklig grunn
Permittering skal være saklig begrunnet og varsles i god tid. Normalt gjelder bestemte varslingsfrister, med enkelte unntak i særlige situasjoner.
Permittering i Norge: hva gjelder av lover og regler?
Her får du en enkel og oppdatert oversikt over hva permittering betyr, hvilke plikter arbeidsgiver har, hvilke rettigheter ansatte har, og hvordan du forholder deg til NAV-regler for dagpenger og oppfølging.
Viktig: Innholdet er generell informasjon. Sjekk alltid offisielle kilder hos NAV, Arbeidstilsynet og Lovdata før du tar beslutninger.
2. Lønn under permittering
Arbeidsgiverperioden og regler for lønnsplikt kan variere etter gjeldende regelverk. Både ansatte og arbeidsgiver bør kontrollere siste informasjon hos NAV.
3. Dagpenger fra NAV
Ved permittering kan ansatte ha rett på dagpenger hvis vilkårene er oppfylt. Søknad, dokumentasjon og meldekort må håndteres korrekt for å unngå forsinkelser.
Rask sjekkliste ved permittering
- Be om skriftlig permitteringsvarsel med begrunnelse.
- Kontroller varslingsfrist og permitteringsgrad.
- Avklar lønnsplikt/arbeidsgiverperiode med arbeidsgiver.
- Søk dagpenger hos NAV så tidlig som mulig.
- Følg opp meldekort og eventuelle krav om aktivitet.
Nyttige apper i jobbovergangen
Mens du står i permittering kan det være smart å holde orden på dokumenter og samtidig oppdatere CV-en raskt.